(Junior) Manager Accounting & Reporting

Vacaturetekst

Categorieën: Accountancy

Onze opdrachtgever
Een organisatie in de sector is een toonaangevend onderdeel van een internationaal accountancynetwerk met vestigingen in meer dan 140 landen. Met circa 150 medewerkers, verdeeld over meerdere locaties, wordt (inter)nationale topkwaliteit geleverd in een persoonlijke en informele werkomgeving. De organisatie is succesvol, ambitieus en volop in groei, en daarom op zoek naar versterking.

Wat ga je doen

Je hebt passie voor het accountantsvak en bent toe aan een nieuwe carrièrestap. Je bent ambitieus en ondernemend. Jij bent een echte motivator en weet het beste uit je team te halen. Het verder brengen van nationale en internationale ondernemers geeft jou energie.

• Verantwoordelijk voor het opstellen en reviewen van (complexe) financiële rapportages en jaarrekeningen
• Aansturen en begeleiden van junior en medior collega's binnen het team
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten op het gebied van accounting & reporting
• Coördineren en bewaken van planning, kwaliteit en deadlines van opdrachten
• Adviseren van klanten over IFRS, Dutch GAAP en reportingvraagstukken
• Signaleren van verbeterkansen in processen en rapportages
• Schakelen met interne specialisten (bijv. tax, audit) waar nodig
• Bijdragen aan kennisdeling en verdere professionalisering van het team

Wie ben jij

Je bent een echte spil in de relatie met klanten en voelt je prettig in een rol met verantwoordelijkheid. Je hebt de ambitie om leiding te geven, denkt vooruit en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Ondernemerschap en doelgerichtheid passen bij je aanpak, net als een hands-on en assertieve houding. Daarnaast ben je analytisch sterk, communiceer je moeiteloos in het Nederlands en Engels en breng je minimaal vier jaar ervaring mee als (studerend) AA.

Arbeidsvoorwaarden

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis)
• Marktconform salaris
• 32–40 uur per week
• Ruim aanbod aan trainingen voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling
• Ondersteuning op het gebied van mentaal welzijn
• Goede work-life balance, bevestigd door medewerkerstevredenheidsonderzoeken
• Leuke sociale activiteiten met focus op sport, teambuilding en verbinding

Waarom deze rol?

Deze organisatie heeft een internationale focus, met volop aandacht voor samenwerking over grenzen heen. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede work-life balance, zodat werk en privé in balans blijven. Het persoonlijke karakter van de organisatie zorgt voor korte lijnen, betrokkenheid en een prettige werkomgeving.