Algemene voorwaarden

Versie 1.0 · mei 2026

Artikel 1. Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

• Hyrion: Hyrion B.V., gevestigd in Rotterdam, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 67376738.
• Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die gebruik maakt van de diensten van Hyrion.
• Kandidaat: iedere persoon die door Hyrion wordt voorgesteld aan Opdrachtgever.
• Werving & Selectie: dienstverlening gericht op het bemiddelen van kandidaten ten behoeve van een rechtstreeks dienstverband bij Opdrachtgever.
• Detachering: het door Hyrion ter beschikking stellen van medewerkers aan Opdrachtgever voor het verrichten van werkzaamheden onder leiding en toezicht van Opdrachtgever.

Artikel 2. Toepasselijkheid

1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en werkzaamheden van Hyrion.
2. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn uitsluitend geldig indien schriftelijk overeengekomen.
3. Algemene voorwaarden van Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.

Artikel 3. Werving & Selectie

3.1 Fee

Bij succesvolle plaatsing van een kandidaat is Opdrachtgever aan Hyrion een vergoeding verschuldigd van 17% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld.

Onder bruto jaarsalaris wordt verstaan:

• bruto maandsalaris × 12;
• vakantiegeld;
• vaste dertiende maand.

3.2 Betaling

De fee wordt gefactureerd als volgt:

• 50% binnen de eerste week na indiensttreding van de kandidaat;
• 50% binnen de eerste week na afloop van de overeengekomen proeftijd.

Betaling dient plaats te vinden binnen 14 dagen na factuurdatum.

3.3 Totstandkoming

De vergoeding is verschuldigd zodra:

• Opdrachtgever rechtstreeks een arbeidsovereenkomst sluit met een door Hyrion voorgestelde kandidaat;
• een gelieerde onderneming van Opdrachtgever een overeenkomst sluit met de kandidaat;
• Opdrachtgever de kandidaat via een derde partij in dienst neemt.

3.4 Geldigheidsduur kandidaat

Indien Opdrachtgever binnen 12 maanden na introductie van een kandidaat een arbeidsrelatie aangaat met deze kandidaat, blijft de volledige fee verschuldigd.

Artikel 4. Garantiebepaling Werving & Selectie

1. Indien de kandidaat binnen de wettelijke proeftijd uit dienst treedt op eigen initiatief of wegens aantoonbaar disfunctioneren, zal Hyrion zich inspannen kosteloos een vervangende kandidaat te zoeken.
2. Er vindt geen restitutie van reeds betaalde bedragen plaats.
3. De garantie vervalt indien:
   • de kandidaat wordt ontslagen wegens reorganisatie;
   • arbeidsvoorwaarden wijzigen;
   • sprake is van fusie, overname of functiewijziging;
   • facturen niet tijdig zijn voldaan.

Artikel 5. Detachering

5.1 Tarieven

Detachering vindt plaats tegen de overeengekomen uurtarieven zoals vermeld in de opdrachtbevestiging. Alle tarieven zijn exclusief:

• btw;
• reiskosten (indien van toepassing);
• toeslagen voor avond-, nacht-, weekend- en feestdagenwerk.

5.2 Urenregistratie

1. Opdrachtgever draagt zorg voor correcte registratie van gewerkte uren.
2. Indien geen urenregistratie wordt aangeleverd, is Hyrion gerechtigd de door de gedetacheerde opgegeven uren te factureren.

5.3 Facturatie

Facturen worden wekelijks of maandelijks verzonden conform de gemaakte afspraken. Betaling dient plaats te vinden binnen 14 dagen na factuurdatum.

Artikel 6. Aansprakelijkheid

1. Hyrion spant zich in om geschikte kandidaten te selecteren maar geeft geen garantie omtrent geschiktheid.
2. Hyrion is niet aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit handelen of nalaten van kandidaten of gedetacheerde medewerkers.
3. Iedere aansprakelijkheid van Hyrion is beperkt tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht, met een maximum van € 10.000.

Artikel 7. Geheimhouding

Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst verkrijgen.

Artikel 8. Persoonsgegevens

Hyrion verwerkt persoonsgegevens conform de geldende AVG-wetgeving. Gegevens worden uitsluitend gebruikt voor uitvoering van de dienstverlening. Zie ook onze privacyverklaring.

Artikel 9. Overnamebeding Detachering

1. Indien Opdrachtgever een door Hyrion gedetacheerde medewerker rechtstreeks in dienst wenst te nemen, dient hierover vooraf schriftelijk overeenstemming te worden bereikt.
2. Hyrion is gerechtigd hiervoor een overnamevergoeding in rekening te brengen.
3. De hoogte van deze vergoeding bedraagt:
   • 25% van het bruto jaarsalaris indien overname plaatsvindt binnen 12 maanden na aanvang van de detachering;
   • 15% van het bruto jaarsalaris indien overname plaatsvindt tussen 12 en 24 maanden na aanvang van de detachering.

Artikel 10. Incasso

1. Bij niet-tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim.
2. Opdrachtgever is alsdan wettelijke handelsrente verschuldigd.
3. Alle buitengerechtelijke incassokosten komen voor rekening van Opdrachtgever en bedragen minimaal 15% van de openstaande vordering.

Artikel 11. Toepasselijk recht

1. Op alle overeenkomsten met Hyrion is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
2. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Hyrion gevestigd is.