Je controller vertrekt, de afsluiting loopt achter, of je finance-functie moet beter. Dan komt de vraag: zoek ik een vaste financial controller, of zet ik een interim controller in? Vaak is het antwoord: allebei, in de juiste volgorde.

Kies interim als

• Het werk niet kan wachten. Een afsluiting, accountantscontrole of due diligence staat voor de deur.
• Er een tijdelijk gat is, door vertrek, ziekte of verlof.
• Je een verbeterproject hebt, zoals een snellere afsluiting, betere AO/IC of een systeemwissel.
• Je eerst wilt weten wat de rol echt vraagt, voordat je vast werft.

Kies vast als

• Het werk structureel is: afsluiten, rapporteren en beheersen, maand na maand.
• Je kennis in huis wilt opbouwen over je organisatie, systemen en mensen.
• Er tijd is om te werven. Een goede vaste controller vinden kost tijd, zeker als hij nog een opzegtermijn heeft.

De combinatie die vaak het beste werkt

Een interim controller overbrugt de periode en houdt het werk op orde, terwijl de vaste opvolger wordt gezocht. Een goede interim controller legt bovendien processen vast en weet na een paar maanden precies wat de vaste rol vraagt. Dat maakt de werving scherper.

Waar let je op bij interim?

• Ervaring met jouw type organisatie en systemen.
• Een heldere opdracht: wat is er af als de interim-periode voorbij is?
• Overdracht aan de vaste opvolger.

Waar let je op bij vast?

• Past de rol nog bij wat je organisatie nu nodig heeft? Soms is een finance manager of business controller passender. Zie Controller of Finance Manager: wie heb ik nodig?
• Past de kandidaat bij de groeifase van je organisatie?

Hoe Hyrion helpt

We vinden zowel interim als vaste controllers, en adviseren welke volgorde past. Meer over de afweging in het algemeen lees je in Vast, interim of freelance: wat past?

Veelgestelde vragen