AI wordt overal in organisaties gebruikt, vaak sneller dan er afspraken over zijn gemaakt. Welke tools mogen medewerkers gebruiken? Welke data mag daarin? Wie is verantwoordelijk als een AI-toepassing een verkeerde beslissing ondersteunt? En wat vraagt de EU AI Act van jouw organisatie? Een AI governance specialist zorgt voor grip.

Wat doet een AI governance specialist?

Kerntaken

• In kaart brengen welke AI-toepassingen en -tools in de organisatie worden gebruikt.
• Risico's beoordelen: privacy, beveiliging, betrouwbaarheid, discriminatie en reputatie.
• Beleid en afspraken opstellen voor verantwoord AI-gebruik.
• Vertalen wat regelgeving zoals de EU AI Act betekent voor de eigen toepassingen.
• Processen inrichten voor toetsing, documentatie en toezicht.
• Teams ondersteunen om AI verantwoord te bouwen en te gebruiken.

Met wie werkt hij samen?

Met juristen en compliance, de functionaris gegevensbescherming, security, IT, data- en AI-teams, en de directie.

Wanneer heb je een AI governance specialist nodig?

• Medewerkers gebruiken AI-tools zonder duidelijke afspraken.
• Je bouwt of koopt AI-toepassingen die beslissingen over mensen ondersteunen, bijvoorbeeld in HR, krediet of zorg.
• Je wilt weten wat de EU AI Act voor je betekent.
• Klanten, toezichthouders of auditors stellen vragen over je AI-gebruik.
• Je AI-gebruik groeit snel en je wilt voorkomen dat het onbeheersbaar wordt.

Welke andere rollen daarbij komen kijken, lees je in AI Act: welke rollen heb je nodig?

Welke achtergrond past?

AI governance-specialisten komen uit verschillende hoeken: juridisch, privacy en compliance, risicomanagement, of data en AI. De beste combineren begrip van de techniek met kennis van regelgeving en de vaardigheid om beleid werkbaar te maken. Welke achtergrond past, hangt af van je organisatie: een sterk gereguleerde sector vraagt iets anders dan een techbedrijf.

Welke vaardigheden heeft een goede AI governance specialist?

• Begrijpt hoe AI-toepassingen werken en waar risico's ontstaan.
• Kent de relevante regelgeving, zoals de AVG en de EU AI Act.
• Maakt beleid dat teams in de praktijk kunnen volgen.
• Kan zowel met de directie als met engineers praten.
• Pragmatisch: helpt AI mogelijk maken, in plaats van het te blokkeren.

Hoe Hyrion helpt

We bepalen samen welke achtergrond past bij jouw organisatie en AI-gebruik, en zoeken gericht. Omdat we ook data en AI werven, kennen we de professionals die governance en techniek verbinden, zoals een data governance specialist als het vooral om datakwaliteit en -beheer gaat.

Veelgestelde vragen